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MYSCIENCEWORK | 30.05.2018 · PhD…what's next?
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CAPITAL | 09.10.2017 · Pourquoi il faut songer à recruter des doctorants dans les entreprises
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LE MONDE | 07.03.2017 · Doctorat et PhD, des valeurs sûres à l’international
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LE MONDE | 24.10.2016 · Emploi : en Ile-de-France, les diplômés d’un doctorat tirent leur épingle du jeu
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eFINANCIALCAREERS| 21.10.2016 · Le doctorat, un « must » pour faire carrière en finance ?
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HUFFINGTON POST | 05.11.2015 · PHD Talent, le salon pour lutter contre le chômage des jeunes doctorants
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Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
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Adoc Talent Management
Premier cabinet de conseil en recrutement de docteurs / PhDs
Valoriser les compétences des docteurs
À la Une
Pourquoi continuer de recruter lors d’une période d’incertitude économique et sanitaire ?
Lisez notre article de blog abordant l'évolution du recrutement et de l'emploi au regard du contexte actuel.
Notre cabinet en quelques chiffres
653
Candidats placés
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Exemples de missions
Poste recruté : Chargé·e d'affaires incubation H/F
Recruteur : incubateur d'entreprises
Contexte du recrutement : Poste au sein d'une structure accompagnant la création d’entreprises innovantes dans l’économie verte et la haute technologie. La candidate recrutée a obtenu son doctorat en Janvier 2016, et travaillait sur des nouvelles nanotechnologies pour nourrir les larves de poissons. Elle découvre ensuite le travail en management de l’innovation en intégrant un cabinet comme consultante en financement de l'innovation. Elle est ensuite recrutée via Adoc pour faire de la détection de projets innovants, de l’accompagnement et le coaching des porteurs de projets ainsi que la conception et l’animation d’un programme de formation à l’entrepreneuriat.
Ils nous ont fait confiance
Une compréhension réelle de nos besoins scientifiques et organisationnels & de nos enjeux stratégiques et humains. Un accompagnement approfondi pour anticiper et accompagner l’intégration dans le temps.
Audrey Legentil, Directrice des Ressources Humaines, Onxeo
Adoc Talent Management est le pionnier en France du recrutement de profils scientifiques à potentiel dans tous les domaines. Leur culture de l'innovation, de la formation et du résultat leur permet de s'adapter à la recherche des profils les plus pointus et les plus exigeants à l'international.
Emmanuel Dejean, PhD, Chief Executive Officer, Calixar
Pour chaque mission confiée, nous avons pu compter sur la réactivité des équipes d'Adoc Talent Management et leur compréhension immédiate des profils recherchés. Leurs feedbacks de sélection et leur expérience ont été des facteurs clés pour dénicher les talents qui ont rejoint notre groupe.
Yoann Le Roy, Directeur Financier, My Media
L’équipe d’Adoc Talent Management a su être créative, réactive, et récréative. Elle aura su s’adapter à nos cheminements intellectuels, nous guider dans les processus de sélection pour nous proposer des talents en lien avec nos enjeux internationaux !
François Chaudoreille, Président Directeur Général, Avenisense
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