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Accueillir des chercheurs internationaux

Contexte & objectif

L’attractivité internationale est un enjeu majeur pour les établissements favoriser son développement implique une connaissance actualisée des aspects réglementaires et des procédures d’accueil adaptées.

> Appréhender une réglementation complexe
> Anticiper les évolutions réglementaires
> Accroître l’expertise des protagonistes pour la mise en place de dispositifs innovants et éclairés
> Situer les fonctions de chaque interlocuteur du chercheur étranger au sein du système
> Échanger et partager des expériences et des bonnes pratiques

Programme

Module 1 : état de la réglementation

Appréhender l’appareil législatif relatif à l’accueil des chercheurs internationaux état des lieux et historique
Distinguer les dispositifs des pays de la communauté européenne, des pays tiers
Identifier les dispositifs d'accueil sur les aspects RH en particulier (conventions, chaire, cotutelle...)
Connaître les différents visas et leurs fonctions
Appliquer les droits sociaux liés aux types de contrats
Prendre conscience des cas particuliers propriété intellectuelle, brevets, conventions d’accueil spécifiques, réfugiés, fonctionnaires de sécurité et de défense…
Identifier et prévenir les risques encourus par les structures d'accueil

Module 2 : les facteurs de l'attractivité internationale

Prendre connaissance d’un état des lieux par une approche statistique durées d’obtention des visas, origines géographiques des chercheurs, réseaux d’accès privilégiés concernant les perspectives d’emploi en France ...
Comprendre le parcours du chercheur étranger
Connaître les visas et les principes de l’accueil administratif
Santé, logement, banque les trois bêtes noires du chercheur international
La famille du chercheur étranger
Identifier les procédures internes à l’établissement, les procédures d’accès à la formation

Module 3 : Analyse de cas concrets et quelques points d’attention

Etudes de cas concrets permettant d’aborder et d’analyser les procédures d’accueil et d’approfondir les éléments abordés précédemment.
Décalage culturels quelques points d’attention.
Planifier l’intégration et la montée en compétence les enjeux RH
L’après-contrat du chercheur étranger droits, restrictions