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Outils pour sa pratique professionnelle

Accueillir des chercheurs internationaux

Contexte & objectif

L’attractivité internationale est un enjeu majeur pour les établissements favoriser son développement implique une connaissance actualisée des aspects réglementaires et des procédures d’accueil adaptées.


> Appréhender une réglementation complexe
> Anticiper les évolutions réglementaires
> Accroître l’expertise des protagonistes pour la mise en place de dispositifs innovants et éclairés
> Situer les fonctions de chaque interlocuteur du chercheur étranger au sein du système
> Échanger et partager des expériences et des bonnes pratiques

Programme

Module 1 : état de la réglementation

  • Appréhender l’appareil législatif relatif à l’accueil des chercheurs internationaux état des lieux et historique

  • Distinguer les dispositifs des pays de la communauté européenne, des pays tiers

  • Identifier les dispositifs d'accueil sur les aspects RH en particulier (conventions, chaire, cotutelle...)

  • Connaître les différents visas et leurs fonctions

  • Appliquer les droits sociaux liés aux types de contrats

  • Prendre conscience des cas particuliers propriété intellectuelle, brevets, conventions d’accueil spécifiques, réfugiés, fonctionnaires de sécurité et de défense…

  • Identifier et prévenir les risques encourus par les structures d'accueil

Module 2 : les facteurs de l'attractivité internationale

  • Prendre connaissance d’un état des lieux par une approche statistique durées d’obtention des visas, origines géographiques des chercheurs, réseaux d’accès privilégiés concernant les perspectives d’emploi en France ...

  • Comprendre le parcours du chercheur étranger

  • Connaître les visas et les principes de l’accueil administratif

  • Santé, logement, banque les trois bêtes noires du chercheur international

  • La famille du chercheur étranger

  • Identifier les procédures internes à l’établissement, les procédures d’accès à la formation

Module 3 : Analyse de cas concrets et quelques points d’attention

  • Etudes de cas concrets permettant d’aborder et d’analyser les procédures d’accueil et d’approfondir les éléments abordés précédemment.

  • Décalage culturels quelques points d’attention.

  • Planifier l’intégration et la montée en compétence les enjeux RH

  • L’après-contrat du chercheur étranger droits, restrictions

Outils et méthodologie pédagogique

Apports théoriques ; Etudes de cas ; Fiches de synthèse ; Workshop-atelier sur l’intégration de bonne pratiques ; Retours d’expériences.

Publics

Cadres et managers

Modalités pratiques

Durée : 1 jour

Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants

Modalités pratiques

Après : Gérer les contrats doctoraux : aspects juridiques et bonnes pratiques