Outils pour sa pratique professionnelle
Accueillir des chercheurs internationaux

Contexte & objectif
L’attractivité internationale est un enjeu majeur pour les établissements favoriser son développement implique une connaissance actualisée des aspects réglementaires et des procédures d’accueil adaptées.
> Appréhender une réglementation complexe
> Anticiper les évolutions réglementaires
> Accroître l’expertise des protagonistes pour la mise en place de dispositifs innovants et éclairés
> Situer les fonctions de chaque interlocuteur du chercheur étranger au sein du système
> Échanger et partager des expériences et des bonnes pratiques

Programme
Module 1 : état de la réglementation
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Appréhender l’appareil législatif relatif à l’accueil des chercheurs internationaux état des lieux et historique
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Distinguer les dispositifs des pays de la communauté européenne, des pays tiers
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Identifier les dispositifs d'accueil sur les aspects RH en particulier (conventions, chaire, cotutelle...)
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Connaître les différents visas et leurs fonctions
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Appliquer les droits sociaux liés aux types de contrats
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Prendre conscience des cas particuliers propriété intellectuelle, brevets, conventions d’accueil spécifiques, réfugiés, fonctionnaires de sécurité et de défense…
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Identifier et prévenir les risques encourus par les structures d'accueil
Module 2 : les facteurs de l'attractivité internationale
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Prendre connaissance d’un état des lieux par une approche statistique durées d’obtention des visas, origines géographiques des chercheurs, réseaux d’accès privilégiés concernant les perspectives d’emploi en France ...
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Comprendre le parcours du chercheur étranger
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Connaître les visas et les principes de l’accueil administratif
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Santé, logement, banque les trois bêtes noires du chercheur international
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La famille du chercheur étranger
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Identifier les procédures internes à l’établissement, les procédures d’accès à la formation
Module 3 : Analyse de cas concrets et quelques points d’attention
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Etudes de cas concrets permettant d’aborder et d’analyser les procédures d’accueil et d’approfondir les éléments abordés précédemment.
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Décalage culturels quelques points d’attention.
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Planifier l’intégration et la montée en compétence les enjeux RH
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L’après-contrat du chercheur étranger droits, restrictions

Outils et méthodologie pédagogique
Apports théoriques ; Etudes de cas ; Fiches de synthèse ; Workshop-atelier sur l’intégration de bonne pratiques ; Retours d’expériences.

Publics
Cadres et managers

Modalités pratiques
Durée : 1 jour
Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants

Modalités pratiques
Après : Gérer les contrats doctoraux : aspects juridiques et bonnes pratiques