Contexte & objectif

Pour réussir une bonne intégration et être performant à son poste, il est nécessaire de mesurer l’importance de la culture d’entreprise, de se rendre compte de l’efficacité du travail d’équipe, et de se mettre dans les meilleures conditions pour intégrer une équipe dans une nouvelle structure.

> Comprendre la culture d’une entreprise
> Mesurer l’efficacité du travail en équipe
> Se mettre dans la bonne posture pour intégrer une équipe

Programme

Module 1 :  Mesurer l'importance d'une culture d'entreprise

• Définir  les notions de valeurs et culture d’entreprise, de la TPE au grand groupe

• Prendre conscience de l’importance de se fédérer autour de valeurs communes

• Comprendre le besoin d’agilité dans le fonctionnement des entreprises

Module 2 : Performance collective

• A travers un jeu en équipe

• Découvrir l’importance de la collaboration pour atteindre un objectif commun

• Prendre conscience du rôle de chacun au sein d’une équipe projet

• Mesurer l’efficacité du travail en équipe et en comprendre les limites

• Définir le cadre et les règles de fonctionnement d’une équipe

Module 3 : Se préparer à intégrer une équipe en entreprise 

• Comprendre les modes de collaboration en entreprise, le fonctionnement hiérarchique et transversal

• Comprendre l’organisation d’une équipe & le rôle de chacun : manager et collaborateurs

• Outils pour s’adapter à un nouvel environnement professionnel

Outils et méthodologie pédagogique

Formation action ; Apports théoriques et méthodologique ; Jeux ; Retours d’expérience.

Publics

Doctorants et Chercheurs contractuels

Modalités pratiques

Durée : 1 jour

Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants

Parcours de formation

Avant : Construire son projet professionnel - Connaître les entreprises et les métiers

Après : Construire et activer son réseau - Démarrer sa recherche d'emploi