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Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.

Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Connaître les métiers et les environnements professionnels
Connaître le marché de l'emploi des docteurs

Contexte & objectif
Connaitre les différentes opportunités professionnelles à l’issue d’un doctorat constitue une aide précieuse dans ses choix de carrière. Cette formation vise à balayer le large spectre des postes ouverts aux docteurs ainsi que les compétences attendues par les recruteurs.
> Savoir Identifier les compétences développées lors du doctorat
> Mieux connaitre le marché et le contexte socio-économique
> Identification des compétences recherchées par le marché de l’emploi
> Savoir identifier les opportunités de carrières ouvertes aux docteurs (en France et à l’international) aussi bien dans le secteur académique que dans le secteur privé adaptées à son profil

Programme
Module 1 : Caractéristiques du marché de l’emploi des docteurs
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Les opportunités professionnelles ouvertes aux docteurs dans les premières années suivant la soutenance Chiffres clés du marché de l’emploi des docteurs en France (études statistiques sur les poursuites de carrières, Etude CAREER, enquête Emploi, …) : secteurs d'activité, typologie des métiers, salaires
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Comparaison entre disciplines
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Le marché de l’emploi pour les docteurs à l’international Comparaison entre les dynamiques des grandes zones géographiques
Module 2 : Les évolutions de carrière ouvertes aux docteurs sur la durée
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Connaître les évolutions possibles en terme de secteurs et de métiers tout au long de la carrière
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Illustration via des exemples de parcours et argumentation des transitions professionnelles
Module 3 : S'informer sur les métiers
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Techniques pour identifier les types de postes et les secteurs d’activité recrutant des docteurs
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Savoir décrypter une fiche métier les missions, l'environnement de travail et les compétences attendues

Outils et méthodologie pédagogique
Fiches témoignages de docteurs en poste ; Données sectorielles fournies par le pôle R&D d’Adoc Talent Management ; Analyse de fiches métiers ; Exercices et mise en situations ; Ressources documentaires et lien pour aller plus loin.

Publics
Chercheurs permanents

Modalités pratiques
Durée : 1 jour
Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants

Parcours de formation
Avant : Construire son projet professionnel
Après : Démarrer sa recherche d’emploi - Optimiser son identité numérique et usage des médias sociaux