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Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.

Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Connaître les métiers et les environnements professionnels
Découvrir et accéder aux métiers du conseil en stratégie

Contexte & objectif
Les docteurs sont des profils de plus en plus recherchés par les cabinets de conseil, notamment en stratégie, pour leurs qualités analytiques et leur autonomie. Ce sont des métiers très stimulants et valorisants pour les docteurs comme pour leur université d’appartenance. Pourtant, plus de 90% des candidats échouent par manque de préparation aux recrutements très spécifiques des cabinets de conseil.
> Cerner le métier du conseil en stratégie
> Se préparer aux entretiens

Programme
Module 1 : Cerner le cadre du monde du conseil en stratégie
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Comprendre le marché du conseil en stratégie
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Découvrir le profil d’un consultant en stratégie et son métier
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Identifier les possibilités d’évolution de carrière et la rémunération associée
Module 2 : Comprendre le processus de recrutement spécifique
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Comprendre les spécificités du recrutement des cabinets de conseil
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Anticiper la préparation de la candidature et du processus de recrutement
Module 3 : Se préparer aux études de cas
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Connaître les différents types d’études de cas et d’exercices (brainteasing, sizing, etc.)
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Se préparer par des études de cas guidées
Module 4 : Comprendre les méthodes d’analyse
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Connaître les modèles d’analyse concurrentielle (SWOT, BCG, Mac Kinsey, Porter)
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Appréhender les analyses de comportements stratégiques (Porter, Foster)

Outils et méthodologie pédagogique
Témoignage d’un docteur exerçant dans le conseil ; Etudes de cas guidées ; Modèle d’analyse concurrentielle et stratégique.

Publics
Doctorants et Chercheurs contractuels

Modalités pratiques
Durée : 1 jour
Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants

Parcours de formation
Avant : Construire son projet professionnel
Après : Démarrer sa recherche d’emploi - Optimiser son identité numérique et usage des médias sociaux