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MYSCIENCEWORK | 30.05.2018 · PhD…what's next?
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CAPITAL | 09.10.2017 · Pourquoi il faut songer à recruter des doctorants dans les entreprises
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LE MONDE | 07.03.2017 · Doctorat et PhD, des valeurs sûres à l’international
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LE MONDE | 24.10.2016 · Emploi : en Ile-de-France, les diplômés d’un doctorat tirent leur épingle du jeu
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AEF | 21.10.2016 · Trois ans après la thèse, 80 % des docteurs franciliens sont satisfaits de leur situation professionnelle
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NATURE | 29.01.2015 · Pick a path - Where to go to get advice on finding a job
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Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Connaître les métiers et les environnements professionnels
Découvrir et accéder aux métiers de la R&D
Contexte & objectif
36% docteurs exercent des fonctions dans la R&D et 50% de ceux qui rejoignent le secteur privé commencent en R&D (projet CAREER, 2011). Cependant, nombre d’entre eux ignorent la diversité des métiers de la R&D et leurs dénominations.
> Connaître les possibilités de carrière dans la R&D
> Distinguer la R&D publique et privée
> Préparer son recrutement
Programme
Module 1 : Identifier l’état de la recherche en France
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Connaître les grands types d’acteurs de l’innovation et leur poids dans l’emploi
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Comprendre les similitudes et différences entre Recherche académique & Recherche privée
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Découvrir la place de la France sur la scène internationale
Module 2 : Rechercher & Sélectionner des offres
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Identifier la variété des métiers (Ingénieur R&D, chargé de veille, chargé de PI, ingénieur méthode, etc.)
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Comprendre les différents intitulés de postes et les missions rattachées
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Identifier les postes accessibles aux docteurs et les évolutions de carrière possibles
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Identifier les compétences à valoriser pour accéder à ces métiers
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Comprendre le processus de recrutement
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Comprendre le rôle et la structure de l’annonce
Module 3 : Table ronde de témoignages
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Docteurs de différentes disciplines occupant des postes en R&D
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Thèmes abordés parcours, accès à leurs fonctions actuelles, poste actuel, missions, apport du doctorat, conseils
Outils et méthodologie pédagogique
Conseils pratiques et personnalisés de recruteurs ; Données sectorielles fournies par le pôle R&D d’Adoc Talent Management ; Analyse de fiches métiers ; Témoignages de docteurs à différents postes en R&D.
Publics
Doctorants et Chercheurs contractuels
Modalités pratiques
Durée : 1 jour
Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants
Parcours de formation
Avant : Construire son projet professionnel
Après : Démarrer sa recherche d’emploi - Optimiser son identité numérique et usage des médias sociaux