Connaître les métiers et les environnements professionnels
Découvrir et accéder aux métiers hors R&D

Contexte & objectif
Un besoin de cadres à haut potentiel créatif émerge de notre économie fondée sur la connaissance et offre de multiples opportunités pour les docteurs dans des types d’organisations variés.
> Découvrir de nouvelles opportunités de carrière
> Préparer son recrutement

Programme
Module 1 : Déceler les opportunités pour les docteurs
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Comprendre le tissu socio-économique actuel
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Connaître le marché de l'emploi pour les docteurs et ses évolutions
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Connaître les caractéristiques de notre économie fondée sur la connaissance
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Comprendre son impact sur les attentes des recruteurs
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Identifier les métiers hors R&D « classiques » des docteurs dans les différents services d’une entreprise
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Identifier les métiers émergents et métiers d’interface ouverts aux docteurs par le besoin d’expertise
Module 2 : Découvrir les nouveaux métiers
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Imaginer certains métiers à créer pour répondre aux besoins sociétaux et économiques, faciliter le transfert des savoirs ou promouvoir l’innovation
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Discuter des premières pistes métiers envisagées par les participants.
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S’entrainer à présenter ses atouts en tant que docteur sur les opportunités hors R&D

Outils et méthodologie pédagogique
Données statistiques récentes issues du pôle R&D d’Adoc Talent Management ; Témoignages de Docteur exerçant un métier hors R&D ; Exercice de présentation et de valorisation de son profil pour un poste hors R&D.

Publics
Chercheurs permanents

Modalités pratiques
Durée : 1 jour
Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants

Parcours de formation
Avant : Construire son projet professionnel
Après : Démarrer sa recherche d’emploi - Optimiser son identité numérique et usage des médias sociaux