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Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Trouver son futur emploi en adéquation avec son projet professionnel
Démarrer sa recherche d'emploi
Contexte et objectif
Lorsque le projet professionnel est défini, il est essentiel de se doter de méthodes et des bons outils pour mieux convaincre le recruteur et optimiser ses chances de concrétiser son projet.
> Maîtriser les outils de la recherche d’emploi
> Optimiser sa communication vers les recruteurs grâce aux CV, lettres de motivation et en entretien
Programme
Module 1 : Comprendre le processus de recrutement
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Identifier les besoins en compétences des entreprises et institutions
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Comprendre les processus de recrutement des différentes organisations
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Connaître la démarche du recruteur dans la recherche et la sélection des candidatures
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Comprendre les attentes des recruteurs par rapport aux profils docteurs
Module 2 : Maîtriser les outils de la recherche d’emploi
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Savoir où trouver des offres d’emploi
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Décrypter une annonce
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Réaliser des outils de communication attractifs (CV, lettre de motivation)
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Correction des CV et lettres de motivations préparés avant la formation
Module 3 : S’exercer à l’entretien d’embauche
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Exprimer ses motivations, ses aspirations et ses atouts
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S’entraîner à l’entretien dans la posture du recruteur et du candidat
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Découvrir une situation d’entretien par un professionnel
Module 4 : Rencontrer des recruteurs en salons de recrutement
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Rencontrer des professionnels en forum ou événement de networking
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Se présenter de manière brève et accrocher l’attention du recruteur en respectant les critères de l’Elevator pitch
Outils et méthodologie pédagogique
Conseils pratiques et personnalisés de recruteurs de docteurs ; Fiches métiers d’Adoc Talent Management ; Technique de l’Elevator pitch ; Exercice d’évaluation de CV ; Simulation d’entretien de recrutement par jeux de rôle en binôme, avec le formateur et débriefing de groupe.
Publics
Doctorants et Chercheurs contractuels
Modalités pratiques
Durée : 2 jours
Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants
Parcours de formation
Avant : Construire son projet professionnel - Connaitre les entreprises et les métiers
Après : Optimiser son identité numérique et usage des médias sociaux