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AEF | 04.06.2018 · Ile-de-France : 5 ans après la thèse, près de la moitié des docteurs ne sont plus dans la recherche publique
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MYSCIENCEWORK | 30.05.2018 · PhD…what's next?
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CAPITAL | 09.10.2017 · Pourquoi il faut songer à recruter des doctorants dans les entreprises
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LE MONDE | 07.03.2017 · Doctorat et PhD, des valeurs sûres à l’international
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LE MONDE | 24.10.2016 · Emploi : en Ile-de-France, les diplômés d’un doctorat tirent leur épingle du jeu
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AEF | 21.10.2016 · Trois ans après la thèse, 80 % des docteurs franciliens sont satisfaits de leur situation professionnelle
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EDUCPROS | 21.10.2016 · Insertion : plus de docteurs en CDI, trois ans après leur diplôme
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eFINANCIALCAREERS| 21.10.2016 · Le doctorat, un « must » pour faire carrière en finance ?
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LES ECHOS START | 30.11.2015 · L’avenir prometteur des thésards français
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HUFFINGTON POST | 05.11.2015 · PHD Talent, le salon pour lutter contre le chômage des jeunes doctorants
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LE MONDE | 16.10.2015 · 79 % des docteurs franciliens trouvent du travail l’année suivant leur thèse
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EDUCPROS | 16.10.2015 · Docteurs recherchent emplois en entreprise
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LE MONDE | 14.10.2015 · Les doctorants n’ont pas la cote dans les grandes entreprises
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NATURE | 29.01.2015 · Pick a path - Where to go to get advice on finding a job
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L'USINE NOUVELLE | 21.11.2013 · Bien démarrer sa carrière
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L'USINE NOUVELLE | 13.10.2011 · Salaires : l'université talonne les écoles
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CHERCHEURS, MANAGERS DE DEMAIN | 26.01.2011 · Et si les chercheurs d’aujourd’hui étaient les dirigeants de demain ?
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CHERCHEURS, MANAGERS DE DEMAIN | 26.01.2011 · What if the researchers of today were the business leaders of tomorrow?
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AEF | 06.04.2010 · Colloque de la CPU : les présidents d'université demandent la reconnaissance du doctorat par les conventions collectives
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LE MONDE | 06.03.2010 · La fabrique des patronnes
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LIBERATION | 04.09.2009 · Medef : une décroissance chiche
Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Digital4All
Pour une meilleure représentation des femmes dans le numérique
Teaser du projet
Souhaitant améliorer la place des femmes dans les secteurs du digital et du numérique, de la formation aux carrières professionnelles, Adoc Talent management Belgique et France lancent Digitall4All, un programme inspirant et innovant !
Le programme du Digital4All
Inspiration
Janvier - avril 2023
Conférences - Table ronde - Témoignages - Débats
Venez réfléchir sur la place des femmes dans les secteurs du digital !
=> Identifier les leviers d'action
C'est fini !
Hackathon
1er - 5 mai 2023
=> Faire émerger des solutions innovantes élues par un jury compétent d’expert.e.s.
Une semaine résidentielle à Chevetogne
Alternance de moments mentorés de réflexion/travail de groupe et des temps de
« formation » (keynote) sur le design thinking, la conduite de projet, le management, le Business Model Canvas, le Pitch, ...
C'est fini !
Incubation
Mai - décembre 2023
=> Accompagner, concrétiser et consolider les projets à impact entourés d’expert.e.s !
Entraînement au pitchs, développement de PoC, prototypage, business model, recherche de financements...
Envie d'en savoir + sur l'incubation ?
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Dans le cadre de la stratégie Women in Digital (lutte contre les biais existants et les obstacles structurels à la participation des femmes au monde numérique), le SPF Economie, PME, Classes moyennes et Energie soutient le projet Digital4All d’Adoc Talent Management.
