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Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.

Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Trouver son futur emploi en adéquation avec son projet professionnel
Poursuite en doctorat : un choix personnel à anticiper en M2

Contexte et Objectif
Le doctorat est une expérience professionnelle basée sur la formation par la recherche. Comprendre ses spécificités et sa plus-value du point de vue des compétences permet d’en faire une étape réussie du parcours professionnel.
> Découvrir ce qu’est un doctorat (contrat doctoral, financement, compétences développées)
> Découvrir les opportunités professionnelles à l’issue du doctorat
> Analyser son projet professionnel pour choisir d’entamer ou non un doctorat

Programme
Module 1 : le doctorat et ses spécificités en tant que formation et en tant que projet innovant
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Rappel sur le doctorat dans le système LMD, ce qui le différencie des autres niveaux
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Connaître les moyens de financer son doctorat (contrat doctoral, CIFRE, financements régionaux, etc.) et les conditions contractuelles et acteurs associés
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Connaitre le cadre du contrat doctoral les conditions de la pratique de la recherche du doctorant (droits, devoirs, missions)
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Les spécificités du projet doctoral (temporalité, question ouverte à la frontière de la connaissance, nécessité de produire un résultat innovant, etc.) et les grandes étapes
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Les ressources et sites utiles pour en savoir plus
Module 2 : que faire après un doctorat ?
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Les compétences acquises par la pratique de la recherche
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Les métiers occupés par les docteurs dans l’enseignement supérieur et la recherche, dans la R&D privée, dans le secteur public hors ESR, dans le secteur privé hors R&D
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Statistiques sur les poursuites de carrière après un doctorat en France et à l’international (secteurs qui recrutent, salaires, etc.)
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Les postes ouverts avec ou sans doctorat des postes occupés juste après le doctorat aux évolutions des carrières sur la durée
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Option témoignage d’un docteur en poste dans le secteur privé
Module 3 : Votre projet professionnel
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Anticiper le doctorat comme une étape à mettre en perspective en fonction de son objectif de carrière à plus long terme
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Pourquoi faire - ou ne pas faire- un doctorat par rapport à ses propres souhaits de carrière ? Quelle plus-value pour votre parcours professionnel ?
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Les bonnes questions à se poser avant d’éventuellement débuter un doctorat
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Analyser sa motivation et ses compétences pour entamer et mener à bien un doctorat
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Comment bien choisir son sujet et son laboratoire

Outils et méthodologie pédagogique
Atelier participatif ; Exemples concrets & témoignages ; Exercices pratiques ; Supports pédagogiques (fiches métiers, fiches pratiques, ressources pour aller plus loin, grille d’analyse des compétences, etc. ) ; Données issues du pôle R&D d’Adoc Talent Management

Publics
Etudiants en M2, Ingénieurs

Modalités pratiques
Durée : 2 jours
Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants

Parcours de formation
Après : Conduire son projet doctoral