FAE | 04.06.2018 · Ile-de-France: 5 years after the thesis, almost half of doctors are no longer in public research
MYSCIENCEWORK | 30.05.2018 · PhD…what's next?
CAPITAL | 09.10.2017 · Why you should consider recruiting doctoral students in companies
THE WORLD | 07.03.2017 · Doctorate and PhD, sure values internationally
THE WORLD | 24.10.2016 · Employment: in Ile-de-France, graduates with a doctorate are doing well
FAE | 21.10.2016 · Three years after the thesis, 80% of doctors in the Ile-de-France region are satisfied with their professional situation
EDUCPROS | 21.10.2016 · Integration: more doctors on permanent contracts, three years after their diploma
eFINANCIALCAREERS| 21.10.2016 · The doctorate, a "must" for a career in finance?
THE ECHOES START | 30.11.2015 · The promising future of French PhD students
HUFFINGTON POST | 05.11.2015 · PHD Talent, the fair to fight against unemployment among young doctoral students
THE WORLD | 16.10.2015 · 79% of doctors in the Paris region find work the year after their thesis
EDUCPROS | 16.10.2015 · Doctors looking for corporate jobs
THE WORLD | 14.10.2015 · Doctoral students are not popular in large companies
NATURE | 29.01.2015 · Pick a path - Where to go to get advice on finding a job
THE NEW FACTORY | 21.11.2013 · Get your career off to a good start
THE NEW FACTORY | 13.10.2011 · Salaries: the university is on the heels of the schools
RESEARCHERS, MANAGERS OF TOMORROW | 26.01.2011 · What if today's researchers were tomorrow's leaders?
RESEARCHERS, MANAGERS OF TOMORROW | 26.01.2011 What if the researchers of today were the business leaders of tomorrow?
FAE | 06.04.2010 · CPU symposium: university presidents ask for the recognition of the doctorate by collective agreements
THE WORLD | 06.03.2010 · The bosses' factory
RELEASE | 04.09.2009 · Medef: a sparse decline
Career Management
Career management: to support the construction or redefinition of the professional project, the identification of skills, the mastery of job search tools and the market, the optimization of one's application and the realization of a creation project of business.
Career Management
Career management: to support the construction or redefinition of the professional project, the identification of skills, the mastery of job search tools and the market, the optimization of one's application and the realization of a creation project of business.
Vous êtes intéressés par l’évolution de la place des docteurs dans le tissu socio-économique
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Nous réalisons des études et développons des outils centrés sur les compétences scientifiques pointues ainsi que les compétences transférables développées par les docteurs durant toute leur carrière. Adoc Talent Management a reçu le label de Jeune Entreprise Innovante délivré par le Ministère de la Recherche Française pour son approche basée sur la synergie de nos trois pôles d’activité dédiée à la valorisation du doctorat.
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Les projets issus de notre pôle Innovation & Etudes sont constitués de trois types :
Les projets issus de notre pôle Innovation & Etudes sont constitués de trois types :
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Des études (qualitatives et quantitatives) visant à mesurer l’employabilité des docteurs, identifier les déterminants de leur poursuite de carrière ou encore promouvoir leur plus-value dans tous les secteurs d’activités et ce quel que soit leur domaine de recherche. Exemples : Arbre des compétences, vidéos compétences, fiches métiers.
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Le développement d’outils numériques exploitant les avancées les plus récentes en traitement d’analyse et traitement des données RH. Exemple : Baromètre.
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Des prestations sur mesure incluant les deux aspects (étude de positionnement salarial, cartographie des concepts et compétences au sein d’un domaine, etc.). Exemple : Cartographie de concepts.
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Nos commanditaires (Organismes de recherche, Entreprises, Associations, Universités, COMUe, Ecoles Doctorales, Collectivités territoriales), sont des acteurs majeurs du doctorat stratégiquement intéressés par l’évolution de la place des docteurs dans le tissu socio-économique.
You want strong skills
in data analysis and tools to answer a problem related to human resources, skills management and career?