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Our team

Adoc Talent Management - France

Dr. Amandine Bugnicourt

Co-fondatrice et directrice associée

Amandine est ingénieure de l'INSA de Lyon en biochimie et biotechnologie et docteure en microbiologie, biologie moléculaire et cellulaire de l'université Paris 7 - Denis Diderot. Elle a travaillé dans la recherche (France, Europe, Etats-Unis). Persuadée de la plus-value que les docteurs peuvent apporter aux entreprises sur des postes variés et de haut niveau, mais des difficultés que certaines éprouvent dans la recherche et l’évaluation de ces profils, elle a co-fondé Adoc Talent Management début 2008. Directrice associée de la société, elle prend en charge la stratégie de développement. Elle assure le management des trois pôles où elle intervient également (Recrutement, Formation, Innovation & Etudes) et des fonctions supports. En collaboration avec ses équipes, elle promeut la synergie d'ensemble et l’évolution des services afin de toujours mieux répondre aux besoins de nos clients.

Dr. Christelle Ventura

 

Directrice Paris

Christelle est anthropologue, docteure de l’EHESS et chercheuse associée au laboratoire d’Anthropologie et d’Histoire de l’Institution de la Culture. Après un début de carrière académique où elle fut en charge du programme de recherche Bérose (Base d’étude et de recherche sur l’organisation des savoirs ethnographiques), Christelle a rejoint la SATT IDF Innov pour y structurer la valorisation socio-économique de la recherche en Sciences humaines et sociales et a exercé en management de l'innovation technologique et/ou sociale pendant 4 ans. Convaincue de la démarche d'Adoc Talent Management, elle a rejoint l'équipe en 2017 pour diriger le bureau de Paris.

Clémence Chardon

 

Responsable du pôle Recrutement

Clémence a travaillé 4 ans à l'INSERM au pôle ressources humaines où elle a géré la carrière de chercheurs. Elle a débuté chez Adoc Talent Management au poste de chargée de recrutement et est désormais responsable du pôle recrutement. Elle manage une équipe de consultants en recrutement et assure le développement de son pôle autour de stratégies de sourcing et d’évaluation en perpétuelle évolution. Elle met également son expertise sur le recrutement au service du pôle Formation.

Dr. Amandine Bugnicourt

Co-fondatrice et directrice associée

Amandine est ingénieure de l'INSA de Lyon en biochimie et biotechnologie et docteure en microbiologie, biologie moléculaire et cellulaire de l'université Paris 7 - Denis Diderot. Elle a travaillé dans la recherche (France, Europe, Etats-Unis). Persuadée de la plus-value que les docteurs peuvent apporter aux entreprises sur des postes variés et de haut niveau, mais des difficultés que certaines éprouvent dans la recherche et l’évaluation de ces profils, elle a co-fondé Adoc Talent Management début 2008. Directrice associée de la société, elle prend en charge la stratégie de développement. Elle assure le management des trois pôles où elle intervient également (Recrutement, Formation, Innovation & Etudes) et des fonctions supports. En collaboration avec ses équipes, elle promeut la synergie d'ensemble et l’évolution des services afin de toujours mieux répondre aux besoins de nos clients.

Dr. Christelle Ventura

 

Directrice Paris

Christelle est anthropologue, docteure de l’EHESS et chercheuse associée au laboratoire d’Anthropologie et d’Histoire de l’Institution de la Culture. Après un début de carrière académique où elle fut en charge du programme de recherche Bérose (Base d’étude et de recherche sur l’organisation des savoirs ethnographiques), Christelle a rejoint la SATT IDF Innov pour y structurer la valorisation socio-économique de la recherche en Sciences humaines et sociales et a exercé en management de l'innovation technologique et/ou sociale pendant 4 ans. Convaincue de la démarche d'Adoc Talent Management, elle a rejoint l'équipe en 2017 pour diriger le bureau de Paris.

Clémence Chardon 

 

Responsable Pôle Recrutement

Clémence a travaillé 4 ans à l'INSERM au pôle ressources humaines où elle a géré la carrière de chercheurs. Elle a débuté chez Adoc Talent Management au poste de chargée de recrutement et est désormais responsable du pôle recrutement. Elle manage une équipe de consultants en recrutement et assure le développement de son pôle autour de stratégies de sourcing et d’évaluation en perpétuelle évolution. Elle met également son expertise sur le recrutement au service du pôle Formation.

Dr. Amandine Bugnicourt

CEO and Cofounder

Amandine is an engineer from INSA Lyon in biochemistry and biotechnology and holds a PhD in microbiology, molecular and cellular biology from Paris 7 - Denis Diderot University. She has worked in research (France, Europe, United States). Convinced of the added value that PhDs can bring to
companies in a variety of high-level positions, but also aware of the difficulties some of them face in researching and evaluating these profiles, she co-founded Adoc Talent Management in early 2008. Associate Director of the company, she is in charge of the development strategy. She manages the three activities where she also works (Recruitment, Training, Innovation & Studies) and support functions. In collaboration with the teams, she promotes overall synergy and the evolution of services to better meet the needs of customers.

Dr. Anis Amokrane

 

R&D Consultant

Anis is a theoretical and experimental physicist, PhD of the University of Strasbourg. He has developed a wide range of skills, from engineering to project
management, through his various international experiences. Also in charge of education and research policy within various associations such as the Confederation of Young Researchers, the Association of PhD candidates and PhDs of Alsace, and Eurodoc, he has a thorough knowledge of the politics of research and of the doctoral world. He joined Adoc Talent Management in October 2017 to contribute to research projects led by the Innovation & Studies division and to share his knowledge during training courses.

Marion Cordesse 

 

Recruitment - HR Strategy Consultant 

Marion holds a Master's degree in international human resources from Rennes School of Business. She joined Adoc Talent Management at the beginning of 2019 as a recruitment consultant. She is also involved in HR strategy consulting missions and takes part in internal communication at the Paris office.

Dr. Faustine Bizet

 

Recruitment - Training Consultant

Faustine holds a PhD in therapeutic chemistry from Paris Saclay University, and taught chemistry at the university level for 3 years. After her first experience as a recruitment consultant in the pharmaceutical industry, she joined Adoc Talent Management in early 2019 in that function. Besides her role as a recruitment consultant, she also conducts training courses for PhDs and PhD candidates on skills development and career building.

Emmanuelle Chajet-Bellaïche

 

Recruitment Consultant

Emmanuelle holds a Master's degree in Occupational Psychology, Guidance, Evaluation and Counseling from Paris X University. After different experiences as a  recruitment consultant in a headhunter office and as a psychologist in different firms including skills assessment firms, she joined Adoc Talent Management as a recruitment consultant in early 2014. She is SOSIE and 16PF accredited. She helps clients from various innovative sectors in their search for talent. She also runs training courses on optimizing job search.

Dr. Barthélémy Durette

Chercheur associé

Barthélémy est titulaire d'un doctorat en Sciences Cognitives de l'Université Joseph Fourier, il a rejoint en 2011 le cabinet Adoc Talent Management pour réaliser le projet CAREER sur l'adéquation entre les compétences développées par les docteurs et les besoins des entreprises. Expert en traitement de l’information et passionné par la cartographie des concepts et les approches novatrices, il a développé l'activité de recherche du cabinet autour de 2 axes : l'analyse du marché de l'emploi des docteurs et la mise en place d'outils numériques pour leur développement de carrière. Parti dans la Drôme, il intervient en tant que chercheur associé sur des projets collaboratifs nationaux et internationaux. Il anime également des formations sur la gestion de projets et les carrières des docteurs.

Marion Laillé

 

HR Consultant and Research Officer

After graduating in communication in France, Marion completed her training with a year of language study in the United States. She then specialized in institutional communication and project management in support of human resources development in various companies and universities around the world.

Marion is interested in both social and technological innovation and joined Adoc Talent Management in 2019 as an HR consultant and researcher. She is also preparing a Master 2 at Celsa (Sorbonne University) to formalize her dual expertise in human resources and communication.

After having carried out a study on ant biodiversity for her PhD in co-supervision between the Royal Belgian Institute of Natural Sciences and the Free University of Brussels, she continued her career in raising awareness of scientific studies and in the valorization of the research. She has acquired, as a project manager for 10 years, an expertise in assisting researchers in their career development. Convinced of the added value of the doctoral experience and skills for many positions within companies that have been involved in technological, health or social innovations, she develops, as a consultant, the recruitment, the training and the studies activities of Adoc Talent Management in Belgium.

Dr. Laurence Theunis

 

Consultant & Business Developer

Dr. Matthieu Lafon


Confounder

Matthieu holds a PhD in cognitive psychology. He worked for three years in a renowned French company in the energy sector, after which he co-founded Adoc Talent Management, in 2008. Head of the strategic and international development, recruitment consultant and training consultant for Adoc, he was also nominated AERES (now HCERES) expert to assess French graduate schools.

Adoc Talent Management - Canada

Thomas Vignalou

 

Head of Montreal Office

Thomas holds an MBA degree from Kedge Business School and has worked in various management and business development positions. After holding a strategic position within a human resources consulting firm in Montreal, he joined the Montreal office of Adoc Talent Management. He's involved in business development, account and project management as well as headhunting missions.

Dr. Marianne Chevrier

Researcher & 

Recruitment Consultant

Marianne holds a PhD in Educational Psychology from McGill University, Montreal. She joined Adoc Talent Management as a Researcher and Recruitment Consultant. Her doctoral research focuses on the cognitive, metacognitive and affective mechanisms that facilitate the attainment of the highest levels of learning, as well as on the development of competencies at post-secondary levels. In addition, she has a degree in business management and more than 5 years of experience as a manager and team leader in the retail sector. 

Simon Lindsay​

Communications Officer

Over the past five years, Simon has served as a communications professional in organizations such as startups and non-profits operating in philanthropy and culture. He joined the team at Adoc Talent Management in 2019.

As Adoc's Communications Officer for its Montréal, Paris and Brussels offices, he is responsible for bolstering the company's influence and growth through various public engagement efforts.

Rebecca Maymon, PhD

Researcher & 

Recruitment Consultant

Marianne holds a PhD in Educational Psychology from McGill University, Montreal. She joined Adoc Talent Management as a Researcher and Recruitment Consultant. Her doctoral research focuses on the cognitive, metacognitive and affective mechanisms that facilitate the attainment of the highest levels of learning, as well as on the development of competencies at post-secondary levels. In addition, she has a degree in business management and more than 5 years of experience as a manager and team leader in the retail sector. 

Prof. Martin Kreiswirth

Graduate studies advisor

Marty, a professor of English at McGill University and former Dean, developed the award-winning SKILLSETS – offering doctoral students and graduates advanced interdisciplinary professional development training for positions inside and outside the academy.  He previously worked at the University of Western Ontario, where he established the 360 degree Graduate Student Initiative, which provided training in professional skills for successful transition to careers in academia, government, industry and beyond. He is an active researcher in literary studies and critical theory.

Alexandre Lehmann, PhD

Scientific advisor

Alexandre is a cognitive neuroscientist, currently assistant professor at McGill University. He served as the executive director of a non-profit association dedicated to cognitive science research, and then worked as a post-doctoral fellow during four years in Canada and Mexico. Well aware of the challenges PhDs face when entering the current job market, he has been giving lectures and workshops on this topic. He acts as scientific consultant for Adoc.

Adoc Mètis

Dr. Simon Thierry

 

Co-fondateur et directeur associé -

Adoc Mètis

Simon est titulaire d'un doctorat en informatique. Il est co-fondateur et directeur associé du cabinet de conseil Adoc Mètis. Il a été enseignant-chercheur contractuel à l'Université de Strasbourg pendant cinq années, durant lesquelles il a été élu en conseil scientifique et chargé de mission auprès du service des ressources humaines pour les questions relatives aux jeunes chercheurs. Il est expert auprès du HCERES pour l'évaluation des établissements et des écoles doctorales. Il a également fondé une deuxième entreprise en 2015. Au sein d'Adoc Mètis, Simon est consultant et formateur, spécialisé dans le management de la recherche. Il est responsable de toutes les activités liées à l'encadrement doctoral. Il mène plusieurs projets de R&D visant à proposer de meilleurs outils aux équipes d'encadrement et gère l'ingénierie pédagogique sur cette thématique. En tant que directeur associé, il est en charge des affaires courantes, de la prospection et des relations avec les partenaires.

Dr. Emmanuelle Ebel-Jost

 

Co-fondatrice et directrice associée - Adoc Mètis

Emmanuelle est docteure en arts, co-fondatrice et directrice associée d’Adoc Mètis. En parallèle de son expérience d'enseignante-chercheure, elle est intervenue au comité technique paritaire de l'Université de Strasbourg sur les questions d'évolution des carrières des personnels de l’ES-R et au, niveau national, dans des commissions sur le doctorat, les changements institutionnels ou les SHS. En 2012, elle fonde Adoc Mètis en mettant à profit la connaissance du système de recherche et d’enseignement supérieur, les techniques de créativité et sa connaissance du management de l’innovation. Elle conçoit des outils d’accompagnement, de management et de collaboration et des formations adaptés aux besoins du monde académique. Elle développe une recherche sur les processus de collaboration et de détournement des usages au sein de l’ES-R.

Dr. Carole Chapin 

 

Consultante, formatrice et responsable R&D

Carole est docteure en Littérature Comparée. Au cours de son expérience d'enseignante-chercheure, elle a occupé des postes dans diverses structures en France et à l'étranger. Elle y a développé une expertise de l'environnement de la recherche, en tant qu'élue en commission de la recherche, chargée de mission culture et égalité F/H, et par son investissement associatif. En septembre 2015, elle rejoint Adoc Mètis en tant que consultante, formatrice et responsable R&D, où elle s'occupe principalement de recherches sur les conditions et outils de mise en œuvre de stratégies de ressources humaines pour les chercheurs dans les établissements publics. Elle anime également des formations pour les chercheurs à différents stades de leur carrière (doctorants, encadrants doctoraux, etc.) 

Dr. Romain Pierronnet 

 

Responsable R&D - Consultant

Romain Pierronnet est docteur en sciences de gestion, après avoir bénéficié d’une convention CIFRE au sein d’Adoc Mètis, en partenariat avec l’Institut de Recherche en Gestion de l’Université Paris Est. Ses travaux de recherche portent sur le management et la gestion des ressources humaines dans les universités françaises, en particulier à destination des personnels BIATSS. Diplômé du Master « Développement et Management des Universités » de l’université Paris Est Créteil, il est également expert pour la section des établissements auprès du HCERES depuis 2010. Il est par ailleurs membre du Conseil de l’Intégrité Scientifique de l’OFIS. Outre de nombreux engagements associatifs, il a été Vice-Président Etudiant de l’Université Henri Poincaré au moment de la création de l’Université de Lorraine, et membre du Conseil d’Administration du PRES qui l’a préfigurée. Il s’intéresse depuis lors aux organisations universitaires, de recherche et d’enseignement supérieur. Administrateur de l’Association des Villes Universitaires de France, il s’intéresse également aux éco-systèmes territoriaux d’innovation.