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Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.

Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Trouver son futur emploi en adéquation avec son projet professionnel
Préparer sa mobilité et/ou sa carrière à l'international

Contexte et objectif
Près de 30% des docteurs ont une expérience de mobilité à l’étranger. Il est aussi essentiel de préparer son départ que son retour. Si cette mobilité est ancrée dans un projet professionnel cohérent, elle re-présente une réelle plus-value aux yeux du recruteur.
> Connaître l’état du marché de l’emploi international
>Préparer sa mobilité géographique

Programme
Module 1 : Découvrir le marché de l’emploi des docteurs à l’international
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Connaître les zones géographiques ou pays qui emploient le plus de docteurs
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Connaître les secteurs d’activité qui emploient le plus de docteurs dans le monde
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Découvrir les parcours professionnels des docteurs ayant opté pour une carrière à l’international
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Connaître les niveaux de salaires et de vie
Module 2 : Se préparer à partir
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Découvrir les structures qui recrutent
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Découvrir les méthodes de recrutement en fonction des zones géographiques
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Découvrir les spécificités des candidatures (CV, lettres de motivation, jobboards)
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Comprendre les différentes approches de l’entretien de recrutement par zones géographiques
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Connaître les ressources permettant d’aller plus loin dans sa connaissance de la zone
Module 3 : Se préparer à revenir
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Préparer son retour maintenir son réseau actif, connaître les aides aux retours pour les chercheurs, etc.
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Ancrer sa mobilité internationale dans une logique de projet professionnel à plus long terme et définition de la stratégie individuelle de chaque participant

Outils et méthodologie pédagogique
Conseils pratiques et personnalisés de recruteur ; Echanges sur le profil et parcours de chacun.

Publics
Doctorants et Chercheurs contractuels

Modalités pratiques
Durée : 1 jour
Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants

Parcours de formation
Avant : Construire son projet professionnel
Après : Démarrer sa recherche d’emploi - Découvrir et accéder à la recherche académique