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Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.

Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Développer ses compétences
Conduire son projet doctoral

Contexte et objectif
Le doctorat est un projet de recherche qui doit être mené à bien en 3 ans, disposer d’outils pour agir en jeune chef de projet facilitera la réussite du doctorat.
> Disposer d’outils pour gérer son projet de recherche en tant que jeune chef de projet – doctorant
> Appréhender le doctorat comme un projet global et développer une approche stratégique de mise en oeuvre
> Penser la partie formation de son doctorat au service de son projet doctoral

Programme
Module 1 : Connaître le cadre du doctorat
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Connaître les conditions de la pratique de la recherche du doctorant droits, devoirs, missions
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Connaitre les différents types de contrats
Module 2 : Gérer son projet doctoral sur le modèle de la gestion de projet
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Identifier les étapes d’une démarche scientifique
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Déterminer les compétences mobilisées et celles qui doivent être développées
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Gérer le projet doctoral (temps, ressources humaines, ressources matérielles, ressources financières)
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Poser les jalons et rebondir
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Anticiper la valorisation des résultats
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S’entrainer aux outils de pilotage, de planification et de suivi
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Interagir avec l’environnement le rôle de l’encadrant, le travail en équipe, la négociation, la gestion du stress et des conflits
Module 3 : Maîtriser ses publications
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Connaître les règles bibliographiques par disciplines
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Gérer ses publications en fonction des projets professionnels des participants
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Utiliser les outils de veille
Module 4 : Anticiper sa poursuite de carrière
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Se familiariser avec les outils et ressources disponibles pour inclure la problématique de la poursuite de carrière pendant l’expérience doctorale
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Développer et mettre en valeur les compétences recherchées par les recruteurs

Outils et méthodologie pédagogique
Ateliers participatifs incluant une initiation à différents outils (LaTeX, Jabref, Trello, etc.) et des exercices (définition de rétro planning et identification de la stratégie à favoriser pour réussir son « après doctorat »)

Publics
Doctorants et Chercheurs contractuels

Modalités pratiques
Durée : 2 jours
Nombre de participants : Jusqu'à 10 participants

Parcours de formation
Après : Toutes les formations du catalogue