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Executive search

Vous recherchez vos futurs talents ?

Nous savons comment les trouver et les évaluer !

Adoc talent management est doté de plus de 15 années d’expérience à accompagner les organisations innovantes publiques et privées de toutes tailles (de la TPE au grand groupe) sur des enjeux stratégiques en ressources humaines, notamment en acquisition de talents (cadres dirigeants, membres de comité de direction, C-levels). Notre équipe hybride, composée de professionnels RH spécialisés dans l'executive search et de scientifiques de haut niveau nous permet d'allier professionnalisme, expérience et crédibilité.

Équipe hybride et pluridisciplinaire

Equipe hybride et puridisciplinaire adoc talent management

Là où les affichages classiques ne vous permettent de cibler que les candidats en recherche active, et là où les cabinets classiques n'approchent que les candidats présents sur les réseaux sociaux professionnels, nos méthodes issues de la recherche vont au delà pour trouver les profils les plus rares - sourcing via leurs contributions scientifiques (publications, brevets, thèses, conférences,...) et notre réseau de partenaires nous donnant un lien direct avec la communauté scientifique.

Notre réseau nous permet d'avoir accès à un vivier de candidats potentiels. Nous collaborons sur la formation des jeunes chercheurs pour les accompagner dans la poursuite de leur carrière avec des organismes de recherche et universités dans le monde entier. De plus, nos nombreux partenaires (associations de doctorants et docteurs, sociétés savantes, réseaux scientifiques) nous ancrent au cœur de l'écosystème mondial de l'innovation.

En tant que chercheurs et experts RH, nous connaissons les spécificités et compétences des profils experts (MSc, PhDs, ingénieurs). Nous parlons le même langage que les candidats et sommes en mesure de les évaluer grâce à un référentiel unique développé en interne.