Vous recherchez vos futurs collaborateurs

Nous savons comment les trouver et les évaluer

Réseau recherche & innovation

Approche

directe

Evaluation des compétences

Compréhension

du besoin

Notre équipe hybride et pluridisciplinaire, composée de docteurs (sciences de la vie, psychologie cognitive, chimie, physique, sciences humaines) et de professionnels RH, comprend finement vos besoins dans toutes les fonctions de haut niveau (R&D, top management, business developpement,...) et tous les secteurs innovants (des biotechnologies aux digital, de l'aéronautique au consulting,...).

Approche directe de candidat·e·s - Là où les affichages classiques ne vous permettent de cibler que les candidat·e·s en recherche active, et là où les cabinets classiques n'approchent que les candidat·e·s présents sur les réseaux sociaux professionnels, nos méthodes issues de la recherche vont au delà pour trouver les profils les plus rares - sourcing via leur contributions scientifiques (publications, brevets, thèses, conférences,...) et notre réseau de partenaires nous donnant un lien direct avec communauté scientifique.

Notre réseau - d'une part, nous collaborons sur la formation des jeunes chercheurs pour les accompagner dans la poursuite de leur carrière avec des organismes de recherche et universités dans le monde entier. De plus, nos nombreux partenaires (associations de doctorants et docteurs, sociétés savantes, réseaux scientifiques) nous ancrent au coeur de l'écosystème mondial de l'innovation.

Focus sur les compétences - En tant qu'anciens chercheurs, nous connaissons les spécificités et compétences des profils experts (MSc, PhDs, ingénieur·e·s), nous parlons le même langage que les candidats et sommes en mesure de les évaluer grâce à un référentiel unique développé en interne.

Parlez-nous de vos attentes, nous vous proposerons une solution sur-mesure

Ils nous font confiance

Une compréhension réelle de nos besoins scientifiques et organisationnels & de nos enjeux stratégiques et humains. Un accompagnement approfondi pour anticiper et accompagner l’intégration dans le temps.

 
Audrey Legentil, Directrice des Ressources Humaines, Onxeo

Adoc Talent Management est le pionnier en France du recrutement de profils scientifiques à potentiel dans tous les domaines. Leur culture de l'innovation, de la formation et du résultat leur permet de s'adapter à la recherche des profils les plus pointus et les plus exigeants à l'international. 


Emmanuel Dejean, PhD, Chief Executive Officer, Calixar

Pour chaque mission confiée, nous avons pu compter sur la réactivité des équipes d'Adoc Talent Management et leur compréhension immédiate des profils recherchés. Leurs feedbacks de sélection et leur expérience ont été des facteurs clés pour dénicher les talents qui ont rejoint notre groupe.


Yoann Le Roy, Directeur Financier, My Media

L’équipe d’Adoc Talent Management a su être créative, réactive, et récréative. Elle aura su s’adapter à nos cheminements intellectuels, nous guider dans les processus de sélection pour nous proposer des talents en lien avec nos enjeux internationaux !


François Chaudoreille, Président Directeur Général, Avenisense