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Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.

Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.

Journal
Club
Présentation
Le Journal Club est l'occasion de partager des connaissances scientifiques et d'échanger sur des thématiques-clés en lien avec le doctorat.
Le format
Sur un temps de 45 minutes, un vendredi sur deux : 14h30-15h15, les intervenants présentent un article scientifique ou une recherche en cours suivie d'un temps d'échange et de questions-réponses. Les sessions de Journal Club sont animés en anglais ou en français par nos chercheurs scientifiques de notre laboratoire (LID). La participation est libre et gratuite.
Thématiques et description
Les thématiques du Journal Club correspondent aux axes majeurs de la littérature scientifique sur le doctorat, et en lien avec les axes de recherche du Laboratoire Interdisciplinaire sur le Doctorat.
Formation doctorale et politiques publiques
Cette thématique aborde les décisions et stratégies mises en place aux niveaux institutionnel et politique concernant le doctorat et la poursuite de carrière des docteurs, leurs évolutions et leurs impacts. Plus largement, elle aborde les politiques publiques en faveur de la recherche et de l’innovation à un niveau national et international.
Compétences et carrières
Cette thématique aborde les compétences développées pendant le doctorat, allant des compétences techniques aux compétences transversales. Elle aborde également la manière dont ces compétences sont mises en œuvre et demandées sur le marché de l’emploi, ainsi que les trajectoires professionnelles des titulaires de doctorats.
Diversité et minorités en doctorat
Cette thématique aborde la diversité de la population doctorante (genre, âge, origine, parcours antérieur, situation de handicap, etc.), les enjeux spécifiques aux populations sous-représentées et les moyens de favoriser et d’accompagner la diversité des profils de doctorants et docteurs.
Encadrement doctoral
Cette thématique aborde l’encadrement doctoral : pratiques d’encadrement mises en place, expérience des encadrants, relation d’encadrement, et réception des pratiques d’encadrement chez les doctorants. Les recherches présentent notamment les effets de l’encadrement sur l’expérience doctorale.
Vécu et santé des doctorants et docteurs
Cette thématique aborde le vécu du doctorat par les doctorants : bien-être, satisfaction, productivité de recherche, ou encore développement de l’identité et socialisation. Des recherches portant spécifiquement sur la santé des doctorants et docteurs (mentale, physique, sociale), et les manières de la préserver, y sont également présentées.
A venir
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