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NATURE | 29.01.2015 · Pick a path - Where to go to get advice on finding a job
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Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.
Missions
d'expertise
Bénéficiez de nos expertises
Nos interventions vont de la mise en place d'actions de sensibilisation, à un accompagnement long terme dans la transformation de votre organisation. Elles reposent sur les méthodes de recherche-action qui permettent, grâce aux outils d’investigation propres à la recherche scientifique de mettre en évidence les besoins organisationnels, de documenter une
problématique, d’identifier dans la littérature scientifique des expérimentations sur lesquelles s’inspirer, et d’évaluer son action. L'importance est accordée à la co-construction de solutions adaptées à votre contexte et à vos objectifs propres, tout en garantissant l'efficience de nos actions par une évaluation systématique.
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Thématique de nos expertises
Nos expertises s'articulent autour de 7 grandes thématiques :
Diversité & Inclusion
Mener une stratégie de diversité et d'inclusion au cœur de votre entreprise
L'encadrement doctoral
Mener une stratégie d'accompagnement de l'encadrement doctoral au cœur de votre établissement
Santé & Bien-être
Favoriser la rétention et le bien-être de
vos collaborateurs
Créativité et Innovation
Stimuler la créativité de vos équipes et générer de nouveaux projets d'innovation
Les politiques publiques
Appréhender les politiques publiques en faveur de la recherche et de l'innovation
Stratégie RH
Mener une stratégie des Ressources Humaines au service de l'innovation
Gouvernance organisationnelle
Cultiver l'efficacité et la responsabilité au sein de votre entreprise
Nos missions
Pour chaque thématique abordée, nous proposons trois niveaux de missions distinctes, chacune ciblant des aspects cruciaux pour le développement et l'optimisation de votre organisation :
Sensibilisation / Formation
La sensibilisation et la formation constituent le socle de toute évolution organisationnelle. Ces programmes sont conçus pour immerger vos équipes dans une compréhension approfondie des enjeux spécifiques à votre secteur. En restant à jour sur les dernières recherches et en acquérant de nouvelles compétences, vos collaborateurs seront mieux préparés à évoluer dans leur environnement. Ces initiatives renforcent également la cohésion d'équipe en établissant une base de connaissances commune.
Audit / Évaluation
Les audits et évaluations sont des outils indispensables pour éclairer le chemin de l'amélioration continue. En identifiant les forces et les faiblesses de votre organisation, ces processus accroissent la transparence et la responsabilité. Les données factuelles résultantes facilitent la prise de décision et assurent une gestion plus efficace des ressources.
Développement / Soutien
La collaboration avec nos experts offre à votre organisation une perspective extérieure, stimulant ainsi l'exploration de nouveaux horizons et la résolution de défis complexes. La co-construction avec nos spécialistes renforce également les relations et l'engagement des parties prenantes. Ce partenariat peut conduire à des solutions plus durables, spécifiquement adaptées à votre marché et à votre environnement.
Nos webinaires
Stimuler la créativité et l'innovation dans les équipes de recherche
Éric Bonetto, PhD & Eva Soteras, PhD
La gestion du stress dans les équipes de recherche
Éric Bonetto, PhD & Alexandre Bran, PhD
Le recrutement au cœur
de la stratégie RH
Amandine Bugnicourt, PhD & Yamina Cauvin
Accompagner le Handicap dans l'enseignement supérieur : les enjeux de l'inclusion de la licence au doctorat
Jeanne Boisselier, PhD & Jeanne Perrier, PhD