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Adoc Talent Management

Premier cabinet de conseil en recrutement de docteurs / PhDs

Valoriser les compétences des docteurs

À la Une

Chercheurs et entrepreneuriat :

et si vous vous lanciez? 

Lisez notre premier billet de blog d'une série dédiée aux checheurs qui font le choix de fonder leur propre entreprise ! Entretien avec la CEO d'Adoc Talent Management, Amandine Bugnicourt

Notre cabinet en quelques chiffres

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Docteurs formés

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Exemples de missions

Poste recruté : Chargé·e d'affaires incubation H/F

Recruteur : incubateur d'entreprises

Contexte du recrutement : Poste au sein d'une structure accompagnant la création d’entreprises innovantes dans l’économie verte et la haute technologie. La candidate recrutée a obtenu son doctorat en Janvier 2016, et travaillait sur des nouvelles nanotechnologies pour nourrir les larves de poissons. Elle découvre ensuite le travail en management de l’innovation en intégrant un cabinet comme consultante en financement de l'innovation. Elle est ensuite recrutée via Adoc pour faire de la détection de projets innovants, de l’accompagnement et le coaching des porteurs de projets ainsi que la conception et l’animation d’un programme de formation à l’entrepreneuriat.

Ils nous font confiance

Une compréhension réelle de nos besoins scientifiques et organisationnels & de nos enjeux stratégiques et humains. Un accompagnement approfondi pour anticiper et accompagner l’intégration dans le temps.

 
Audrey Legentil, Directrice des Ressources Humaines, Onxeo

Adoc Talent Management est le pionnier en France du recrutement de profils scientifiques à potentiel dans tous les domaines. Leur culture de l'innovation, de la formation et du résultat leur permet de s'adapter à la recherche des profils les plus pointus et les plus exigeants à l'international. 


Emmanuel Dejean, PhD, Chief Executive Officer, Calixar

 

Pour chaque mission confiée, nous avons pu compter sur la réactivité des équipes d'Adoc Talent Management et leur compréhension immédiate des profils recherchés. Leurs feedbacks de sélection et leur expérience ont été des facteurs clés pour dénicher les talents qui ont rejoint notre groupe.


Yoann Le Roy, Directeur Financier, My Media

L’équipe d’Adoc Talent Management a su être créative, réactive, et récréative. Elle aura su s’adapter à nos cheminements intellectuels, nous guider dans les processus de sélection pour nous proposer des talents en lien avec nos enjeux internationaux !


François Chaudoreille, Président Directeur Général, Avenisense
 

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