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Protection de vos données de candidature

Les réponses aux questions facultatives dans les formulaires de candidature sont sans conséquence pour l’examen du dossier. Dans les autres cas, l'absence de réponse est susceptible de compromettre le bon suivi de votre candidature.

Conformément au Code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par notre société comprend : sélection sur CV et lettre de motivation, entretiens, et selon le cas, tests linguistiques, techniques et psychotechniques.

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Vos données sont conservées pour une durée de 24 mois.

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Votre CV ainsi que les données que vous acceptez de communiquer seront utilisés à des fins de recrutement et d'études statistiques internes à la société. 

Cependant, le fait de candidater à un poste implique que vous autorisiez Adoc Talent Management à communiquer les informations vous concernant à toute entreprise cliente après la validation de cet accord par courriel ou téléphone.

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