Contexte & objectif

Le séminaire que nous vous proposons traite des fondamentaux indispensables pour un encadrant désireux de pouvoir efficacement suivre les travaux de recherche doctorale.

> Appréhender la montée en compétence du doctorant et accompagner la prise de conscience de ces compétences
> Responsabiliser le doctorant vis-à-vis de son projet professionnel
> Transmettre des valeurs de la recherche académique
> Motiver et re-motiver le doctorant
> Planifier l’évolution des modalités de collaboration entre encadrant et doctorant

Programme

Module 1 : Le pilotage du projet doctoral

• Définir un projet de recherche

• Rendre autonome le doctorant

• Fixer des objectifs

• Utiliser des techniques planification adaptées à un projet doctoral

• Définir les circuits d’information au sein de l’équipe projet

• Prévenir les risques liés au projet de recherche

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Module 2 : la poursuite de carrière des docteurs

• Découvrir et envisager les poursuites de carrières des docteurs (au niveau local et national)

• Définir les compétences transverses des docteurs

• Découvrir les outils de recherche d’emploi et leurs rôles

• S’initier aux méthodes de construction d’un projet professionnel pour un docteur

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Module 3 : La gestion des relations humaines

• Se positionner comme encadrant et définir clairement le rôle de l’encadrant

• Motiver et re-motiver

• Communiquer de façon à pouvoir faire avancer le doctorant par un retour critique constructif, s’initier à la communication bienveillante

• Percevoir les phases de la relation d’encadrement

• Disposer d’outils permettant d’encadrer le doctorant sur 3 ans

• Retour d’expérience (1 session d’une journée à 6 mois d’intervalle)

• Analyser ses pratiques

• Echanger avec d’autres encadrants

• Revenir sur les outils à partir de l’expérience de terrain

Outils et méthodologie pédagogique

Apports théoriques pour la compréhension des enjeux du management humain ; Phases de mises en situation et de simulation ; Grille de lecture clef-en-main pour le suivi de la montée en compétences des doctorants.

Publics

Cadres et managers

Modalités pratiques

Durée : 2 jours

Nombre de participants : Jusqu'à 10 participants

Parcours de formation

Avant : Découvrir les fondamentaux du management - Gérer son équipe - Recruter son équipe scientifique - Gérer les contrats doctoraux : aspects juridiques et bonnes pratiques

Après : Accueillir des chercheurs internationaux