Module 1 : Le pilotage du projet doctoral

• Définir un projet de recherche

• Rendre autonome le doctorant

• Fixer des objectifs

• Utiliser des techniques planification adaptées à un projet doctoral

• Définir les circuits d’information au sein de l’équipe projet

• Prévenir les risques liés au projet de recherche

​

Module 2 : la poursuite de carrière des docteurs

• Découvrir et envisager les poursuites de carrières des docteurs (au niveau local et national)

• Définir les compétences transverses des docteurs

• Découvrir les outils de recherche d’emploi et leurs rôles

• S’initier aux méthodes de construction d’un projet professionnel pour un docteur

​

Module 3 : La gestion des relations humaines

• Se positionner comme encadrant et définir clairement le rôle de l’encadrant

• Motiver et re-motiver

• Communiquer de façon à pouvoir faire avancer le doctorant par un retour critique constructif, s’initier à la communication bienveillante

• Percevoir les phases de la relation d’encadrement

• Disposer d’outils permettant d’encadrer le doctorant sur 3 ans

• Retour d’expérience (1 session d’une journée à 6 mois d’intervalle)

• Analyser ses pratiques

• Echanger avec d’autres encadrants

• Revenir sur les outils à partir de l’expérience de terrain