Outils pour sa pratique professionnelle
Encadrer un doctorant

Contexte & objectif
Le séminaire que nous vous proposons traite des fondamentaux indispensables pour un encadrant désireux de pouvoir efficacement suivre les travaux de recherche doctorale.
> Appréhender la montée en compétence du doctorant et accompagner la prise de conscience de ces compétences
> Responsabiliser le doctorant vis-à-vis de son projet professionnel
> Transmettre des valeurs de la recherche académique
> Motiver et re-motiver le doctorant
> Planifier l’évolution des modalités de collaboration entre encadrant et doctorant

Programme
Module 1 : Le pilotage du projet doctoral
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Définir un projet de recherche
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Rendre autonome le doctorant
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Fixer des objectifs
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Utiliser des techniques planification adaptées à un projet doctoral
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Définir les circuits d’information au sein de l’équipe projet
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Prévenir les risques liés au projet de recherche
Module 2 : la poursuite de carrière des docteurs
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Découvrir et envisager les poursuites de carrières des docteurs (au niveau local et national)
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Définir les compétences transverses des docteurs
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Découvrir les outils de recherche d’emploi et leurs rôles
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S’initier aux méthodes de construction d’un projet professionnel pour un docteur
Module 3 : La gestion des relations humaines
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Se positionner comme encadrant et définir clairement le rôle de l’encadrant
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Motiver et re-motiver
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Communiquer de façon à pouvoir faire avancer le doctorant par un retour critique constructif, s’initier à la communication bienveillante
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Percevoir les phases de la relation d’encadrement
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Disposer d’outils permettant d’encadrer le doctorant sur 3 ans
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Retour d’expérience (1 session d’une journée à 6 mois d’intervalle)
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Analyser ses pratiques
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Echanger avec d’autres encadrants
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Revenir sur les outils à partir de l’expérience de terrain

Outils et méthodologie pédagogique
Apports théoriques pour la compréhension des enjeux du management humain ; Phases de mises en situation et de simulation ; Grille de lecture clef-en-main pour le suivi de la montée en compétences des doctorants.

Publics
Cadres et managers

Modalités pratiques
Durée : 2 jours
Nombre de participants : Jusqu'à 10 participants

Parcours de formation
Avant : Découvrir les fondamentaux du management - Gérer son équipe - Recruter son équipe scientifique - Gérer les contrats doctoraux : aspects juridiques et bonnes pratiques
Après : Accueillir des chercheurs internationaux