Adoc Talent Management

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A travers ses 3 pôles, Adoc Talent Management est l'expert de la gestion de carrières de docteurs.

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À propos d'Adoc Talent Management

À travers ses 3 pôles, Adoc Talent Management est l'expert de la gestion de carrière de docteurs.
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Adoc Talent Management vous accompagne dans votre poursuite de carrière à travers un suivi personnalisé.

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Adoc Talent Management vous accompagne dans vos recrutements sur des postes variés allant de l’expertise au top management.

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Chercheur·se en Traitement d’Image (H/F) (CDI)

Adoc Talent Management recherche un·e Chercheur·se en Traitement d’Image, pour une start-up d’ambition internationale développant des objets connectés innovants tant d’un point de vue technologique que de l’expérience utilisateur.
SENIOR REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST (H/F) (CDI)

Adoc Talent Management recrute pour son client, un acteur international majeur dans l’élaboration de parfums et d’arômes pour l’industrie cosmétique et alimentaire, un·e Senior Regulatory Specialist.
Chef de projets développement pharmaceutique (H/F) (CDI)

Adoc Talent Management recrute pour son client, un laboratoire pharmaceutique à taille humaine, un·e chef de projets développement pharmaceutique afin de développer l’innovation au sein du groupe.

Actualités et évènements

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Actualités et évènements

[ÉVÉNEMENT] Journée des doctorants de l'ED Sciences et Environnements le 03 Mai à Bordeaux

- 19/04/2018 - 10:37
[ÉVÉNEMENT] YRLS2018 forum du 02 au 04 Mai 2018 à Paris.

- 19/04/2018 - 10:28
Adoc Talent Management vous ouvre ses portes !

- 05/04/2018 - 16:50
[ÉVÉNEMENT] Journée « Prépare ta thèse, avant et après » le 29 Mars à Amiens

- 13/03/2018 - 11:30

Nos Formations

Nos formations

Construire son projet professionnel - Ecole Polytechnique - 29/03/2018

Préparer sa mobilité et/ou sa carrière internationale - Université Toulouse - 04/04/2018

Construire et activer son réseau - Institut Gustave-Roussy - 10/04/2018

Découvrir nos formations

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Témoignages France

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viewTemoignageFrance:

« Les formations "Construire son projet professionnel" et "Recherche d'emploi" ont été pour moi un outil précieux pour découvrir des nouvelles facettes du métier de la recherche et pour apprendre à valoriser mes compétences et mes savoir-faire vis à vis du marché de l’emploi privé. »

Sara Calattini, Chercheur en CDD, Inserm

Formation
« Fort de son professionnalisme pour ses formations de qualité tant en français qu’en anglais. Le cabinet Adoc Talent Management fait l’unanimité auprès de nos doctorants à chacune de ses interventions et ce depuis plusieurs années. »

Fabrice Baronnet, Chargé des formations complémentaires, Graduate School, Ecole polytechnique

Formation
« Le "Certificate in Business and Administration" du CFDip organisé avec Adoc Talent Management est une préparation intensive par la pratique à la conduite de projets et à l'entrepreneuriat devenue une de nos formations phares. »

Samuel Bottani, Directeur du « Centre de Formation des Doctorants aux initiatives professionnelle » CFDip servant les 6500 doctorant.e.s de l'Université Sorbonne Paris Cité

Formation
« Connaissant très bien les enjeux et les évolutions du diplôme de doctorat en cours ces dernières années, les consultants et formateurs d'Adoc Talent Management ont su proposer une offre de formations innovantes préparant les doctorant;e.s à leur poursuite de carrière vers une diversité de secteurs. »

Samuel Bottani, Directeur du « Centre de Formation des Doctorants aux initiatives professionnelle » CFDip servant les 6500 doctorant.e.s de l'Université Sorbonne Paris Cité

Formation
« Une compréhension réelle de nos besoins scientifiques et organisationnels et de nos enjeux stratégiques et humains. »
« Un accompagnement approfondi pour anticiper et accompagner l’intégration dans le temps. »

Audrey LEGENTIL, Directeur des Ressources Humaines, Onxeo

Recrutement
« Le processus de recrutement par le cabinet Adoc Talent Management a permis de rapidement définir le poste et les compétences nécessaires de manière très pertinente. Une relation de confiance, installée très tôt dans les échanges, permet des contacts efficaces. Le suivi des candidats est de très bonne qualité. »

Mickaël Piellard, Chef de service Pôle Matériaux et Procédés, Safran Tech

Recrutement
« Depuis 2013, les ateliers "Construire son projet professionnel" et "Réussir sa recherche d'emploi" suscitent toujours un vif intérêt de la part des CDD qui y trouvent des outils concrets de pilotage de projets professionnels et une grande source de motivation. »

Bénédicte TERRIER, Responsable de la formation continue et Marlène MAZZORANA, Chargée de mission au recrutement et suivi de carrière des CDD - Pôle RH - Délégation Inserm

Formation
"L'aide prodiguée par le cabinet Adoc Talent Management a grandement accéléré la création de notre entité de recherche et développement en France. Ensuite, leur suivi régulier a permis de consolider cette phase initiale en recrutant d'autres profils scientifiques, hautement complémentaires et pertinents pour notre activité."

Jean-Philippe Annereau PhD, Président Directeur Général, Alexion R&D France

Recrutement
« Formation intense et hyper enrichissante qui permet de faire un vrai bilan de ses compétences et ainsi pouvoir élargir son champ de recherche d’emploi sur des postes auxquels on n’aurait pas pensé postuler auparavant. Encadrant compétent et très pédagogue. Les exercices sont concrets et permettent de tirer le maximum de nous. »

Michaël MOZAR, Ingénieur Application NGS, Thermofisher Scientific

Formation
« Adoc Talent Management a su repérer mes compétences et aspirations en me mettant sur un chemin professionnel que j’ignorais en tant que jeune docteur en SHS : l’accompagnement de l’entrepreneuriat innovant. »

Thomas KRECZANIK, Candidat recruté au poste de conseil croissance et innovation, accélérateur de startups NOVACITE, CCI de Lyon

Recrutement
“Une formation interactive et des intervenants à notre écoute.”

Formation
“Des formateurs très professionnels avec un esprit positif.”

Formation
“Les compétences sont bien illustrées, la démarche est dynamique et intéressante.”

Formation
“Le cabinet Adoc Talent Management m’a permis de recruter deux collaborateurs avec un profil recherché complexe. Ils m’ont assisté dans l’expression du besoin, la sélection et le suivi. Ils ont su s’adapter et fort bien cerner les meilleurs candidats, tout comme suivre leur intégration. “

Jean-Christophe de TAUZIA, Directeur, Incubateur et Fablab Descartes

Recrutement
“Pour chaque mission confiée, nous avons pu compter sur la réactivité des équipes d'Adoc Talent Management et leur compréhension immédiate des profils recherchés. Leurs feedbacks de sélection et leur expérience ont été des facteurs clés pour dénicher les talents qui ont rejoint notre groupe.”

Yoann Le Roy, Directeur Financier, My Media

Recrutement
"Je remercie toute l’équipe pour ses conseils, son professionnalisme, sa convivialité, le respect de ses engagements, son sérieux et surtout ses qualités humaines Je n'ai donc eu aucune surprise dans mon intégration au sein de ma nouvelle entité, et j'utiliserai demain Adoc Talent Management pour mes propres recrutements."

Laurent NAIM, Candidat recruté au poste de Responsable animation du réseau MSP chez Snecma-SAFRAN

Recrutement
"Adoc Talent Management est le pionnier en France du recrutement de profils scientifiques à potentiel dans tous les domaines. Leur culture de l’innovation, de la formation et du résultat leur permet de s’adapter à la recherche des profils les plus pointus et les plus exigeants à l’international."

Emmanuel Dejean, PhD., Chief Executive Officer, CALIXAR (Lyon, France)

Recrutement
« L’équipe d’Adoc Talent Management a su être créative, réactive, et récréative. Elle aura su s’adapter à nos cheminements intellectuels, nous guider dans les processus de sélection pour nous proposer des talents en lien avec nos enjeux internationaux ! »

François Chaudoreille, PDG, Avenisense S.A.

Recrutement

Le projet CAREER (Compétences pour renforcer l’Attractivité Réciproque entre doctEurs Et entReprises) a permis de mettre en évidence l’adéquation entre les compétences développées par les docteurs et les compétences attendues par les entreprises.

Projet Emploi 2015

2644 docteurs ont été enquêtés cette année moins d’un an après leur soutenance. Cette 3ème édition a été menée par le pôle R&D du cabinet Adoc Talent Management en partenariat avec Université Paris-Est, l'Université Pierre et Marie Curie, Université Sorbonne Paris Cité, l'Université Paris-Sud, Télécom ParisTech, l’École polytechnique et avec le soutien de la Région Île-de-France.

Projet Parcours

Adoc Talent Management a voulu s'intéresser de plus près aux parcours professionnels des docteurs qui n'ont pas choisi ou qui n'ont pas souhaité poursuivre une carrière académique.

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