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Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.

Gestion de carrière
La gestion de carrière : pour accompagner la construction ou la redéfinition du projet professionnel, l’identification des compétences, la maîtrise des outils de recherche d’emploi et du marché, l’optimisation de sa candidature et la concrétisation d’un projet de création d’entreprise.

SECURE2
Le projet SECURE2

Le projet SECURE2 est un projet financé par l'Union Européenne s’inscrivant dans la continuité du projet SECURE, récemment achevé.
Il vise à mettre en œuvre les recommandations du Cadre européen pour les carrières de recherche (Research Careers Framework - RCF) afin d’améliorer la progression et la mobilité des carrières de recherche et de réduire la précarité professionnelle en Europe. Adoc Talent Management est l’un des 17 partenaires du projet.
Continuité avec le projet SECURE
Le projet SECURE a permis de développer un guide de recommandations destiné à améliorer les carrières de recherche et à réduire la précarité en Europe.
Ce guide propose plus de 80 recommandations concrètes et à destination des organismes de recherche (RPOs) et des organismes de financement de la recherche (RFOs), couvrant notamment le recrutement, la formation, la progression de carrière et la mobilité des chercheurs. Ces recommandations constituent une base à partir de laquelle peuvent être mises en place des actions concrètes.
Pour en savoir plus sur SECURE >> LIEN
SECURE2 a pour objectif, en 4 ans (entre juin 2025 et juin 2029) de déployer ces recommandations au sein d’institutions européennes et d’en soutenir l’application à travers des changements institutionnels concrets et durables.
Pour atteindre ces objectifs, SECURE2 repose sur une approche expérimentale fondée sur la mise en œuvre de projets pilotes au sein d’au moins 8 institutions européennes, à travers des plans d’action personnalisés co-construits avec les institutions participantes.
Pour plus d’informations sur SECURE2 et consulter les livrables >> LIEN
Notre rôle dans le projet
En tant que membre du consortium européen composé de 17 partenaires, Adoc Talent Management participe aux travaux du projet SECURE2 en s’appuyant sur l’expertise développée dans le cadre de SECURE.
Notre contribution porte notamment sur :
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le partage des enseignements issus du développement du guide de recommandations,
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l’accompagnement et le support des organisations pilotes dans l’implémentation des actions sélectionnées,
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la participation aux activités de diffusion et de valorisation du projet
Evénements et activités du projet
→ SECURE2 a été officiellement lancé lors du kick-off meeting organisé à Sarajevo les 15 et 16 septembre 2025, réunissant l’ensemble des partenaires du consortium.
→ La première assemblée générale (General Assembly Meeting) du projet SECURE2 aura lieu en mai 2026 à Szczecin. Les dates exactes et le programme de l’événement seront communiqués ultérieurement.

Actualités du projet SECURE2
Dans le cadre de ses activités de diffusion, le projet SECURE2 a également lancé son Bulletin, un format de lettre d’information publié deux fois par an, visant à partager les principaux enseignements du projet et les activités en cours.
Pour recevoir ces bulletins par mail, vous pouvez envoyez votre demande à : contact@secureproject.eu
Financement et Partenaires
Le projet SECURE2 est financé par l’Union européenne au titre de la convention de subvention conclue avec l’Agence exécutive européenne pour la recherche (REA) dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués par la Commission européenne.

Numéro du projet : 101216965
